Im większa firma, tym większa integracja jest w niej potrzebna. Z zasady chodzi o to, aby jak najwięcej osób zintegrować ze sobą, ażeby się polubiły i mogły ze sobą współpracować, ale również by zaczęły ze sobą na pewnym poziomie rywalizować i przez to osiągać dla firmy jeszcze lepsze efekty. W sumie tak można byłoby opisać, czym w rzeczywistości jest integracja dla firm. W obu tych przypadkach uzyskujemy tak w rzeczywistości ten sam efekt. Jednakże integracja z zasady nie posiada na celu tego, żeby człowiek się jakoś niezwykle polubił z pozostałymi pracownikami, tylko aby czuł się wobec danej firmy zobowiązany.